Hi ha diverses estratègies que podeu emprar per destacar als reclutadors de Microsoft quan vulgueu treballar a Microsoft. Prepareu un currículum que se centri en les vostres habilitats, experiència i assoliments rellevants. A continuació, haureu de sol·licitar una o més posicions obertes al lloc web de Microsoft Careers i esperar que un reclutador es posi en contacte amb vosaltres si és possible que estigueu bé per al lloc de treball. Prepareu-vos per a l’entrevista familiaritzant-vos amb la cultura de l’empresa i fent els deures sobre la posició a la qual sol·liciteu per demostrar el vostre interès i coneixement.
Passos
Part 1 de 3: Destacar el vostre currículum
Pas 1. Ressalteu l'educació, l'experiència, les habilitats i les activitats transferibles
Els reclutadors de Microsoft han afirmat que si teniu una experiència limitada, concentreu-vos en les habilitats transferibles al vostre currículum. El fet que les vostres feines anteriors no siguin exactament iguals a les que voleu sol·licitar no vol dir que no hàgiu adquirit competències rellevants. No deixeu l’experiència només perquè no sigui un partit perfecte.
- Si heu desenvolupat aplicacions per diversió, heu creat un bloc o heu fet investigacions acadèmiques o projectes, tot això podeu incloure al vostre currículum per mostrar les vostres passions.
- Hi ha feines a Microsoft, des de l’atenció al client fins a l’enginyeria de programari, de manera que no hi ha cap tipus d’educació o experiència que estigui garantida al 100% per garantir-vos una feina a Microsoft.
- Microsoft contracta professionals experimentats, nous graduats, estudiants i persones que canvien de carrera i tornen a començar en alguna cosa nova. En altres paraules, a Microsoft hi ha oportunitats per a tothom.
Pas 2. Enumereu els noms de les tecnologies i els llenguatges de programació que heu utilitzat
Els reclutadors de Microsoft buscaran candidats en funció de paraules clau específiques que siguin rellevants per a la posició. Enumereu totes les tecnologies, llenguatges de programació i altres eines que heu utilitzat en una secció d’habilitats del vostre currículum.
- Per exemple, si una posició específica requereix que un candidat utilitzi la programació Java, un reclutador pot cercar currículums amb "Java" al cos del currículum.
- Heu d’adaptar aquesta secció d’habilitats a cada feina que sol·liciteu i deixar de banda les habilitats no rellevants per evitar el desordre.
Pas 3. Descriviu detalladament els vostres èxits al vostre currículum
Els reclutadors de Microsoft prefereixen centrar-se en com heu ajudat a millorar o incidir positivament en les empreses per les quals heu treballat en el passat. Escriviu sobre els èxits principals, com els heu fet i per què importaven, en lloc d’enumerar les vostres tasques i tasques diàries a cada feina.
Incloeu informació sobre els projectes que heu desenvolupat o implementat en els vostres rols anteriors, així com els mètodes únics que heu utilitzat per completar tasques concretes o manejar reptes específics
Pas 4. Utilitzeu un format senzill i net
Trieu un format de currículum vitae que tingui un disseny, un disseny, una mida i un estil de lletra equilibrats. El vostre currículum hauria de ser fàcil de llegir i de resumir per proporcionar als reclutadors de Microsoft una instantània ràpida de vosaltres.
- Fins i tot podeu utilitzar una plantilla de currículum vitae de Microsoft Office com a punt de partida.
- Utilitzeu marges amplis, deixeu espai en blanc i utilitzeu punts vius en lloc de grans blocs de text per permetre que la informació destaqui al vostre currículum.
Part 2 de 3: Sol·licitud de llocs de treball
Pas 1. Aneu al lloc web de Microsoft Careers
Totes les posicions de Microsoft disponibles al món són accessibles al lloc web de Microsoft Career. També hi ha informació sobre la cultura de l’empresa i tots els diferents tipus de professions a Microsoft.
- Podeu visitar el lloc web de Microsoft Career a
- Podeu obtenir idees al lloc web de Microsoft Careers per donar a conèixer el vostre currículum vitae abans de presentar-vos a qualsevol feina, de manera que s’ajusti a la cultura i a les professions de Microsoft que us interessin.
Pas 2. Navegueu o cerqueu tots els treballs disponibles de Microsoft
Cerqueu llocs de treball per a professionals o estudiants experimentats i recents titulats en funció del vostre nivell professional. Utilitzeu la barra de cerca per cercar amb paraules clau o cerqueu per ubicació o professió per trobar feines que us convinguin.
Per exemple, si voleu treballar en enginyeria de programari, feu clic a "Professions" i seleccioneu l'opció "Enginyeria" per veure una llista dels treballs disponibles en enginyeria de programari. Com a alternativa, introduïu "enginyeria de programari" a la barra de cerca i feu clic al botó "Cerca feina"
Pas 3. Apliqueu-vos a feines de nivell inicial si sou estudiant o recent graduat
Microsoft ofereix des de pràctiques per a estudiants actius fins a llocs a temps complet per a graduats recents. Seleccioneu un menú desplegable del lloc web professional per veure i sol·licitar feines que us interessin.
Un cop feu clic al botó "Aplica ara" a la descripció de la feina, seguiu les indicacions en pantalla per crear el vostre perfil, omplir informació personal i penjar el vostre currículum
Pas 4. Cerqueu posicions de nivell superior si sou un professional experimentat
Microsoft té funcions obertes per a professionals experimentats en 15-20 categories professionals en cada moment. Seleccioneu el camp que us correspongui, llegiu les descripcions de treball disponibles i apliqueu-ho a qualsevol que us interessi.
- El lloc web de Microsoft Careers us permetrà sol·licitar qualsevol nombre de llocs, així que no us limiteu.
- Un cop hàgiu acabat de sol·licitar feines, el vostre currículum s'enviarà als reclutadors de Microsoft. Revisaran la vostra informació per determinar si compleix els requisits per a les posicions que heu sol·licitat i us poden contactar sobre qualsevol altra feina per a la qual pugueu adaptar-vos.
Part 3 de 3: Entrevistes per a llocs de treball
Pas 1. Investigueu el paper, l’equip i la ubicació de la feina que heu sol·licitat
Microsoft és conegut per tenir un procés d’entrevista difícil. Estareu més preparat per proporcionar respostes sòlides i fer preguntes rellevants quan tingueu un coneixement sòlid del paper i de Microsoft.
Utilitzeu Internet per cercar i llegir sobre els propers projectes, productes o aplicacions de Microsoft en què esteu treballant, així com detalls sobre els competidors que desenvolupin productes similars
Pas 2. Feu preguntes sobre Microsoft i el paper per al qual esteu entrevistant
Feu preguntes específiques sobre el paper que sol·liciteu per demostrar que heu fet els deures sobre el lloc. Incloeu algunes preguntes generals per al vostre reclutador per mostrar el vostre interès a treballar a Microsoft a causa de la cultura i la reputació de l’empresa.
- Per exemple, si sol·liciteu una posició de desenvolupament de programari, podeu fer preguntes específiques sobre els llenguatges de programació que utilitzeu per demostrar el vostre coneixement i familiaritat amb la majoria dels llenguatges.
- Alguns exemples de preguntes més generals que els agraden escoltar a la contractació d’equips de Microsoft són: Què li agrada a l’equip de contractació sobre les seves feines? Què els fa quedar-se a Microsoft? Què els entusiasma del seu treball?
Pas 3. Relaxeu-vos, sigueu vosaltres mateixos i confieu en les vostres habilitats
Els responsables de contractació de Microsoft han dit que les vostres habilitats i experiència són les que us porten al procés d’entrevista, de manera que ara és el moment en què volen conèixer-vos com a persona per veure si és l’adequat per a l’equip. Deixeu brillar la vostra personalitat, intenteu no pensar massa i deixeu-vos relaxar el màxim possible durant l’entrevista.
És normal estar nerviós per a qualsevol tipus d’entrevista, però permetre’s relaxar-se us ajudarà a ser vosaltres mateixos, gaudir de l’experiència de l’entrevista i respondre i fer preguntes millor
Pas 4. Estigueu preparats per a algunes preguntes estranyes i adapteu-vos
Els entrevistadors de Microsoft són coneguts per algunes preguntes estranyes que us fan pensar fora de la caixa. Aquestes preguntes no semblen relacionades amb la feina i no estan pensades per ser-ho. Estan pensats per veure com penses sobre els teus peus i com demostres autoconsciència.
Els gestors de contractació de Microsoft volen veure la vostra confiança i com us adapteu a preguntes inesperades in situ
Pas 5. Envieu un breu correu electrònic d’agraïment a cada responsable de contractació amb qui entrevisteu
Aquesta és una manera senzilla de fer un seguiment de cada entrevista i demostrar el seu agraïment pel temps. No ho fa tanta gent com es podria pensar, i és una manera fàcil de deixar una bona impressió.
El correu electrònic d’agraïment no ha de ser llarg ni trigar molt a escriure, només cal dirigir-se als entrevistadors, agrair-los el seu temps, reiterar el seu interès per la posició i dir-los que esperen tornar a saber oportunitat
Pas 6. Feu un seguiment amb el vostre reclutador de Microsoft
Feu-ho encara que no obtingueu la feina. Els contractistes solen passar el vostre currículum als seus col·legues o parlar-vos d’altres opcions.
