Any rere any, Facebook fa de la llista una de les millors empreses per treballar. A mesura que continuen expandint-se, la companyia contracta gairebé constantment per ocupar llocs a tot el món. Com que és una empresa tan gran, hi ha moltes àrees diferents on treballar i, sovint, els empleats compleixen diverses funcions en diferents parts de l'estructura de l'empresa. Per aconseguir la vostra feina a Facebook, assegureu-vos de destacar les vostres habilitats al vostre currículum, practiqueu l’escriptura de codi bàsic i digueu al vostre entrevistador que podeu ocupar diversos rols.
Passos
Mètode 1 de 4: trobar feina
Pas 1. Familiaritzeu-vos amb les àrees de treball de Facebook
L’empresa de Facebook supervisa algunes plataformes de xarxes socials diferents, així com departaments com ara desenvolupament de negocis, polítiques públiques, operacions globals i seguretat. Podeu buscar feina a temps complet, pràctiques o una feina de postgrau.
- Els treballs de postgrau s’atorguen a aquells que acaben de rebre el títol, ja sigui llicenciatura, màster o doctorat.
- Sovint s’ofereixen pràctiques durant l’estiu per als estudiants que encara estan a la universitat.
Pas 2. Cerqueu en línia les ofertes de feina a
Tot i que moltes de les feines de Facebook estan centrades en la tecnologia, hi ha moltes feines que podeu sol·licitar per centrar-vos en altres tipus de treballs, inclosos negocis / associacions, vendes / màrqueting, polítiques públiques i disseny. Consulteu la pàgina de les seves carreres professionals per decidir quina és la vostra feina. La majoria de les ofertes de feina solen requerir habilitats bàsiques de codificació juntament amb els seus altres requisits.
Facebook té llocs de treball a Amèrica del Nord, Europa, Àfrica, Orient Mitjà, Àsia i Amèrica Llatina
Pas 3. Decidiu quin lloc podríeu ocupar en funció de les vostres habilitats, experiències i objectius
Molts empleats de Facebook compleixen diverses funcions, però, per començar, trieu una feina que creieu que podríeu destacar. Assegureu-vos que les habilitats que podríeu incloure en un currículum representin com podríeu fer bé en el paper que sol·liciteu. Pregunteu-vos si la feina a la qual voleu sol·licitar s’ajusta als vostres objectius professionals.
Consell:
Facebook posa l’èmfasi en la codificació de moltes de les seves posicions. Si sol·liciteu qualsevol feina que requereixi programació o codificació, prepareu-vos per respondre algunes preguntes bàsiques de codificació durant la vostra entrevista.
Mètode 2 de 4: Sol·licitar la plaça
Pas 1. Creeu un currículum vitae amb la vostra educació, habilitats i experiència
Un currículum vitae és el primer que haurà de mirar un reclutador per veure si s’adapta bé. Un currículum sòlid inclou la vostra educació, la vostra experiència laboral, els premis o honors que hàgiu rebut i les habilitats que heu obtingut al llarg dels vostres anys a l’escola o al lloc de treball. Assegureu-vos que no hi hagi errors ortogràfics o gramaticals al vostre currículum, ja que és la vostra primera impressió per als vostres possibles empresaris.
Podeu utilitzar una plantilla de currículum en línia per facilitar el format
Pas 2. Alineeu els vostres objectius amb els de Facebook
La declaració de missió de Facebook és "donar a la gent el poder de construir comunitat i acostar el món". Destaqueu al vostre currículum que també voleu apropar el món i creieu que podríeu fer-ho treballant a Facebook. Mencioneu com heu treballat per assolir aquest objectiu en el passat i com creieu que podríeu treballar-hi en el futur.
Pas 3. Emfatitzeu les vostres habilitats
Facebook valora més les habilitats que l’experiència, de manera que, fins i tot si no heu tingut una gran quantitat de formació laboral, feu-los saber què heu fet. Enumereu totes les habilitats que siguin rellevants per a l'obertura de treballs que sol·liciteu, incloses la codificació, la programació, l'aplicació empresarial, la formació d'equips i el lideratge. Posa exemples específics per fer còpies de seguretat de cada habilitat.
Si sou un graduat universitari nou, enumereu algunes de les habilitats que heu après a les classes i durant la realització de projectes
Pas 4. Enumereu qualsevol experiència rellevant que tingueu
Si porteu un temps en el mercat laboral, probablement tingueu experiència que us pot ajudar a Facebook. Tot i que l’empresa valora més les habilitats que el lideratge, mai fa mal esmentar que teniu formació laboral en enginyeria, vendes, anàlisi de dades o contractació.
Enumereu referències de les vostres feines anteriors que puguin confirmar la vostra experiència
Pas 5. Eviteu afirmar que sou expert en alguna cosa que no sou
Pot ser temptador embellir una mica el vostre currículum perquè tingui un aspecte millor, però us pot causar problemes durant el procés d’entrevista quan se us demani que expliqueu la vostra experiència. Mantingueu el currículum verídic i intenteu no reclamar coses falses.
Consell:
Si sol·liciteu una posició per a la qual no reuneu totes les qualificacions, no l’afegiu al vostre currículum perquè tingui un aspecte millor. En el seu lloc, expliqueu que esteu disposat a aprendre i adaptar-vos al lloc de treball.
Pas 6. Envieu la vostra sol·licitud en línia
Un cop hàgiu trobat una posició a la qual voleu sol·licitar-la, seleccioneu-la al lloc de l'empresa de Facebook. Pengeu el vostre currículum en un document PDF o Word i empleneu la vostra informació de contacte. Utilitzeu el quadre "Habilitats" de l'aplicació per emfatitzar per què us convindria adaptar-lo al lloc.
Només podeu sol·licitar tres feines alhora a Facebook
Pas 7. Feu que us recomani un amic a Facebook
Una manera segura d’obtenir una entrevista amb Facebook és fer que algú que ja forma part de l’equip esmenti el vostre nom. Si teniu un amic o conegut que treballa per a Facebook, demaneu-los educadament que us digui una bona paraula si se senten còmodes fent-ho.
Si el vostre amic acaba de començar a Facebook, és possible que no se senti còmode fent-vos una recomanació. No els empenyeu i sempre no tingueu resposta
Mètode 3 de 4: Entrevistes per al càrrec
Pas 1. Informeu a l'entrevistador de les vostres habilitats per telèfon
L’entrevista inicial serà amb un reclutador per telèfon. Durant aquesta entrevista, el contractista probablement us preguntarà sobre les habilitats que heu indicat al vostre currículum. Aprofiteu aquesta oportunitat per informar en detall al vostre entrevistador de les vostres habilitats i emfatitzeu com podrien ajudar la missió de Facebook.
Consell:
Utilitzeu aquesta entrevista telefònica per comunicar-vos qui sou com a persona.
Pas 2. Vesteix-te amb un vestit informal de negocis
Facebook és una empresa de tecnologia, cosa que significa que probablement no esperen que els seus empleats es vesteixin de vestit cada dia. Poseu-vos roba neta en un estil casual de negocis. Les samarretes, els pantalons curts i les sabates de vestir són adequades per a una entrevista, així com una brusa, un blazer i una faldilla de negocis.
Mantingueu els cabells i la cara rentats i arreglats abans d’entrar a l’entrevista
Pas 3. Escriviu codi en una pissarra per mostrar les vostres habilitats
L’entrevista presencial consistirà principalment en preguntes tècniques sobre el codi que s’espera que escriviu en una pissarra. Respon a cada pregunta de la manera que puguis i consulta els teus entrevistadors si necessites orientació.
Depenent de la feina que sol·liciteu, les preguntes de codificació poden ser súper complexes o bastant bàsiques
Pas 4. Expliqueu als entrevistadors com vau arribar a la vostra conclusió
Si la vostra escriptura a mà està desordenada o el vostre procés de pensament està per tot arreu, preneu-vos el temps per explicar als entrevistadors com vau arribar a la conclusió que vau fer. Això els explicarà com heu abordat el problema i quines formes creatives heu utilitzat per trobar una solució.
Pas 5. Mantingueu el llenguatge corporal obert i acollidor
Pren nota del llenguatge corporal mentre entrevistes. Agiteu fermament la mà de l’entrevistador, mantingueu els braços sense creuar pels costats i poseu-vos dret o asseieu-vos drets amb una bona postura. El llenguatge corporal obert expressa que sou una persona simpàtica i que esteu disposat a fer la feina que us demanen.
Si teniu dubtes, reflectiu el llenguatge corporal de l’entrevistador
Pas 6. Digueu al vostre entrevistador que podeu ocupar diverses funcions
Facebook busca persones dinàmiques per ocupar els rols de la seva empresa. Si sol·liciteu una feina en anàlisi de dades, però també esteu segurs que podeu ajudar en el disseny i l’experiència de l’usuari, emfatitzeu-ho durant la vostra entrevista. Expliqueu als vostres possibles empresaris que esteu disposats a aprendre a la feina i que podreu adquirir noves habilitats ràpidament.
Facebook sol traslladar els seus empleats a diferents departaments. Cercaran persones que s’adaptin al canvi fàcilment
Mètode 4 de 4: Seguiment després d'una entrevista
Pas 1. Envieu un correu electrònic d’agraïment als vostres entrevistadors
Després d’entrevistar-vos personalment, assegureu-vos d’obtenir totes les adreces de correu electrònic dels vostres entrevistadors. L’endemà de la vostra entrevista, envieu un correu electrònic a tothom que us ha entrevistat agraint el seu temps. Agrairan que heu reconegut el seu compromís amb el treball i el temps.
Envieu un missatge de correu electrònic que digui una cosa així com: "Hola! Moltes gràcies per haver-vos quedat ahir amb mi per parlar del lloc d’enginyer en programari a Facebook i del que esteu buscant per ocupar aquest lloc. Em va encantar centrar-me en la ciberseguretat i m’agradaria treballar al costat de tots vosaltres per assolir els vostres objectius personals i de tota l’empresa. M’alegra saber que Facebook proporciona oportunitats per al creixement personal i professional. Espero saber de vosaltres aquesta posició. Atentament, Jake Jones"
Pas 2. Espereu pacientment la resposta dels vostres entrevistadors
Les persones que contractin per al vostre lloc poden estar entrevistant altres persones o simplement trigar molt a revisar les vostres habilitats i qualificacions. Tingueu paciència mentre espereu una oferta o un rebuig i no perseguiu ningú perquè us doni una resposta. Facebook és una gran empresa, de manera que podrien trigar unes quantes setmanes a prendre la seva decisió.
Si envieu un correu electrònic als vostres entrevistadors constantment per demanar-vos una resposta, us podria afectar negativament
Pas 3. Tingueu en compte els comentaris que rebeu si us rebutgen
És possible que no obtingueu la feina a Facebook i està bé. Potser van trobar algú més qualificat o no creuen que encaixaríeu amb l’equip. Accepteu el vostre rebuig amb gràcia i agraïu als entrevistadors el seu temps. Si us ofereixen crítiques constructives sobre la vostra entrevista, tingueu en compte això per als vostres esforços futurs.
Advertència:
Si sou negatiu o descortès quan us rebutgen, podeu espatllar qualsevol possibilitat de contractar-vos a Facebook en el futur.
Pas 4. Accepteu la feina si se us ofereix una
Si els vostres entrevistadors es posen en contacte amb vosaltres i us ofereixen una feina, endavant i assumiu-la. Parleu amb l'entrevistador sobre la data d'inici i completeu els tràmits que necessiteu.
